O calendário de pagamentos do abono salarial PIS/Pasep de 2026 será encerrado em 15 de agosto, data em que os trabalhadores nascidos em novembro e dezembro receberão o benefício referente ao ano‑base de 2024.
Os recursos ficarão disponíveis para saque até 31 de dezembro.
O benefício destina‑se a trabalhadores da iniciativa privada com carteira assinada e a servidores públicos que, em 2024, tenham recebido remuneração média mensal de até R$ 2,8 mil, valor equivalente a dois salários mínimos da época.
O valor máximo do abono é de R$ 1,6 mil, pago de forma proporcional ao número de meses trabalhados no ano‑base. Considera‑se mês completo aquele em que o trabalhador exerceu atividade por pelo menos 15 dias.
Tem direito ao abono quem, em 2024, recebeu remuneração média mensal dentro do limite estabelecido, trabalhou com vínculo formal por, no mínimo, 30 dias, está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e teve os dados corretamente informados ao e Social ou à RAIS, conforme o caso.
Não são elegíveis ao benefício trabalhadores autônomos, profissionais liberais e pessoas sem vínculo formal de emprego.
O pagamento do abono salarial é dividido entre dois programas: o PIS, destinado aos trabalhadores da iniciativa privada e pago pela Caixa Econômica Federal, e o Pasep, que atende aos servidores públicos e é administrado pelo Banco do Brasil. Ambos seguem as mesmas regras de elegibilidade e têm o mesmo valor máximo.
O crédito é depositado automaticamente na conta do beneficiário. No caso do PIS, o pagamento pode ser realizado em conta corrente, poupança ou conta digital da Caixa, inclusive pelo aplicativo Caixa Tem ou pela Conta Poupança Social Digital. Quem não receber o crédito automaticamente pode sacar o PIS nas agências da Caixa, em casas lotéricas, terminais de autoatendimento e correspondentes Caixa Aqui. O Pasep pode ser sacado nas agências do Banco do Brasil, conforme as opções disponibilizadas pela instituição.
A partir de 2026, o limite de renda para acesso ao abono salarial passa a ser corrigido apenas pela inflação, não mais pelos reajustes do salário mínimo. Como o salário mínimo tende a crescer acima da inflação, o critério de renda tornará o benefício gradualmente mais restritivo nos próximos anos, reduzindo o número de trabalhadores aptos a recebê‑lo. O trabalhador pode verificar se tem direito ao abono por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, do portal Emprega Brasil (gov.br) ou pelo telefone 158 (Alô Trabalho), do Ministério do Trabalho e Emprego.
